{"id":45161,"date":"2019-07-22T07:30:07","date_gmt":"2019-07-22T05:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=45161"},"modified":"2019-07-15T15:50:36","modified_gmt":"2019-07-15T13:50:36","slug":"die-haelfte-der-it-security-teams-in-deutschland-ist-cyberkriminellen-nicht-gewachsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2019\/07\/22\/die-haelfte-der-it-security-teams-in-deutschland-ist-cyberkriminellen-nicht-gewachsen\/","title":{"rendered":"Die H\u00e4lfte der IT-Security-Teams in Deutschland ist Cyberkriminellen nicht gewachsen"},"content":{"rendered":"

Die Unternehmenssicherheit wird nicht nur durch fehlende oder mangelhafte IT-Security-Systeme bedroht, sondern es fehlt vor allem auch an Fachkr\u00e4ften.<\/strong><\/p>\n

Der vielbeschworene Fachkr\u00e4ftemangel in der IT schl\u00e4gt sich zunehmend auch auf die IT-Sicherheitsbem\u00fchungen der Unternehmen nieder. Demnach weisen viele Security-Experten signifikante Qualifikationsl\u00fccken auf – was wiederum die Unternehmenssicherheit bedroht.<\/p>\n

Zugleich f\u00fchlen sich immer mehr in der IT-Sicherheit t\u00e4tige Mitarbeiter \u00fcberlastet. Das sind die zentralen Ergebnisse einer k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichten Studie des amerikanischen IT-Sicherheitsanbieters Symantec, die ein d\u00fcsteres Bild hinsichtlich der Belastung und den F\u00e4higkeiten von Cybersecurity-Teams in Unternehmen zeichnet.<\/p>\n

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Demnach sind fast die H\u00e4lfte der Cybersecurity-Entscheider in Deutschland, Frankreich und Gro\u00dfbritannien sind der Auffassung, dass ihre Teams und deren Kenntnisse denen von Cyberkriminellen oft nicht gewachsen sind (48 Prozent). Die Folge: Der Druck auf bereits \u00fcberlastete Mitarbeiter erh\u00f6ht sich zus\u00e4tzlich. So denken bereits jeweils knapp zwei Drittel der Cybersecurity-Experten dar\u00fcber nach, die Branche zu wechseln (63 Prozent) oder ihrem aktuellen Arbeitgeber zu k\u00fcndigen (64 Prozent).<\/p>\n

Knapp die H\u00e4lfte der IT-Sicherheitsexperten gab zudem zu, dass ihre Teams nicht \u00fcber die notwendigen pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen, um t\u00e4gliche Bedrohungen zu bek\u00e4mpfen, denen ihre Unternehmen ausgesetzt sind (45 Prozent in Deutschland). Bei fast genau so vielen Befragten sind die Teams nicht einmal in der Lage, die aktuelle Arbeitsbelastung zu bew\u00e4ltigen (44 Prozent in Deutschland).<\/p>\n

Weil der Arbeitsmarkt als leergefegt gilt, wenn es um erfahrene IT-Sicherheitsexperten geht, bleiben viele Stellen unbesetzt und die IT-Security-Teams dauerhaft gef\u00e4hrlich unterbesetzt. Schon allein dadurch werden die Abwehrmechanismen der Unternehmen kontinuierlich schw\u00e4cher.<\/p>\n

Die wichtigsten hiesigen Ergebnisse:<\/p>\n