{"id":44278,"date":"2019-03-20T07:30:49","date_gmt":"2019-03-20T06:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=44278"},"modified":"2019-03-28T15:59:38","modified_gmt":"2019-03-28T14:59:38","slug":"digitale-transformation-sechs-von-zehn-deutschen-fuehrungskraeften-ohne-klare-strategie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2019\/03\/20\/digitale-transformation-sechs-von-zehn-deutschen-fuehrungskraeften-ohne-klare-strategie\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation: Sechs von zehn deutschen F\u00fchrungskr\u00e4ften ohne klare Strategie"},"content":{"rendered":"

Mehr als die H\u00e4lfte der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland glaubt zudem, dass ihre bisherigen Transformationsprogramme Zeitverschwendung waren.<\/strong><\/p>\n

Der Druck auf die Unternehmen ist gro\u00df, sich endlich mit der digitalen Transformation zu besch\u00e4ftigen. Denn neue Konkurrenten sorgen f\u00fcr regelrechte Ver\u00e4nderungsst\u00fcrme quer durch alle Branchen, ob in der Automobilindustrie oder im Finanzwesen.<\/p>\n

Inzwischen scheint jener Druck jedoch derart hoch, dass viele Unternehmen Transformationsinitiativen \u00fcberhastet und ohne Plan starten, sprich: ohne zu wissen, welche ersten Schritte oder Ziele sinnvoll w\u00e4ren. Dies ist der erschreckende Befund einer Studie des M\u00fcnchner Softwarehauses Celonis, deren Ergebnisse „Kroker’s Look @ IT“ heute exklusiv vorab pr\u00e4sentiert.<\/p>\n

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Se geben fast sechs von zehn befragten F\u00fchrungskr\u00e4ften an, dass sie nicht wissen, wo sie bei der Entwicklung ihrer Transformationsstrategie ansetzen sollen (58 Prozent). Damit nicht genug:\u00a0Laut der globalen Umfrage unter 1000 Top-Managern und 1000 Business-Analysten haben viele Unternehmen bereits erhebliche Ressourcen f\u00fcr schlecht geplante Initiativen zur Unternehmenstransformation ausgegeben.<\/p>\n

Demnach glaubt ebenfalls mehr als die H\u00e4lfte der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland, dass ihre Transformationsprogramme Zeitverschwendung waren (56 Prozent). Und das obwohl mehr als ein Drittel von ihnen angibt, in den letzten 12 Monaten bereits mehr als 500.000 Euro f\u00fcr Transformationsinitiativen ausgegeben zu haben (36 Prozent). Damit laufen sie Gefahr, enorme Kosten ohne erkennbaren Gewinn zu verursachen.<\/p>\n

Dass Initiativen zur digitalen Transformation h\u00e4ufig nicht ins Schwarze treffen, ist kein Wunder: Deutsche F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzen das Fachwissen ihrer Mitarbeiter oft viel zu wenig. Die Umfrage zeigt eine deutliche Diskrepanz zwischen der F\u00fchrungsriege, die Transformationsstrategien aufsetzt, und den ausf\u00fchrenden Mitarbeitern:<\/p>\n