{"id":43851,"date":"2019-02-05T07:30:58","date_gmt":"2019-02-05T06:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=43851"},"modified":"2019-02-04T11:52:57","modified_gmt":"2019-02-04T10:52:57","slug":"deutsche-unternehmen-haben-grossen-nachholbedarf-bei-digitalkompetenzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2019\/02\/05\/deutsche-unternehmen-haben-grossen-nachholbedarf-bei-digitalkompetenzen\/","title":{"rendered":"Deutsche Unternehmen haben gro\u00dfen Nachholbedarf bei Digitalkompetenzen"},"content":{"rendered":"

Die\u00a0Firmen in Deutschland verf\u00fcgen oft nicht \u00fcber die Management- und Fachkompetenzen f\u00fcr die Herausforderungen der Digitalisierung.<\/strong><\/p>\n

Immer wieder zeigen Studien, dass deutsche Unternehmen bei der digitalen Transformation im internationalen Vergleich eher hintendran agieren. Das gilt insbesondere f\u00fcr kleinere und mittelst\u00e4ndische Unternehmen.<\/p>\n

Eine wichtige – wenn auch nicht die einzige – Ursache f\u00fcr diesen R\u00fcckstand: Die\u00a0Unternehmen und deren Mitarbeiter verf\u00fcgen oftmals nicht \u00fcber die notwendigen Management- und Fachkompetenzen f\u00fcr die Herausforderungen der Digitalisierung. Das ist der zentrale Befund einer Studie der Fraunhofer Academy, der Weiterbildungsabteilung der Fraunhofer Gesellschaft. „Kroker’s Look @ IT“ pr\u00e4sentiert die Ergebnisse der Studie heute exklusiv vorab.<\/p>\n

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Insgesamt zeugt sich: Die Anspr\u00fcche an die F\u00fchrungskr\u00e4fte bez\u00fcglich der erwarteten Managementkompetenzen sind hoch. Die Top 5 bestehen aus<\/p>\n