{"id":42757,"date":"2018-09-26T07:30:05","date_gmt":"2018-09-26T05:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=42757"},"modified":"2018-09-27T12:17:07","modified_gmt":"2018-09-27T10:17:07","slug":"lost-in-digitalization-mitarbeiter-fuehlen-sich-unzureichend-ueber-digitalstrategie-informiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2018\/09\/26\/lost-in-digitalization-mitarbeiter-fuehlen-sich-unzureichend-ueber-digitalstrategie-informiert\/","title":{"rendered":"Lost in Digitalization: Mitarbeiter f\u00fchlen sich unzureichend \u00fcber Digitalstrategie informiert"},"content":{"rendered":"

Zwar haben viele Unternehmen ihre Digitalstrategie inzwischen formuliert – aber knapp die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten empfindet diese als nicht transparent.<\/strong><\/p>\n

Die digitale Transformation von Unternehmen in Deutschland schreitet voran. Doch w\u00e4hrend die Strategie in vielen Firmen inzwischen formuliert sind, mangelt es noch an der Einbindung der Mitarbeiter. Zwar ist einem Gro\u00dfteil der Besch\u00e4ftigten bekannt, dass es in ihrem Unternehmen eine Digitalstrategie gibt \u2013 fast die H\u00e4lfte empfindet diese allerdings als nicht transparent.<\/p>\n

Das ist der wichtigste Befund des zum dritten Mal erhobenen Digitalisierungs-Monitors der Unternehmensberatung Bearing Point, f\u00fcr den 257 Teilnehmer aus Unternehmen und Beh\u00f6rden im deutschsprachigen Raum befragt wurden.\u00a0\u201eKroker\u2019s Look @ IT\u201c ver\u00f6ffentlicht die Ergebnisse der Studie heute exklusiv vorab.<\/p>\n

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Demnach wissen viele Mitarbeiter nicht, warum und wohin sich das Unternehmen mit der Digitalisierung ver\u00e4ndern will. Zudem fehlt es ihnen an Informationen dar\u00fcber, welche Rolle sie selbst bei dem Wandel spielen.<\/p>\n

Zudem zeigt sich auch ein deutlicher Unterschied zwischen F\u00fchrungspersonal und Mitarbeitern: W\u00e4hrend sich die Mehrheit der Mitarbeiter ohne F\u00fchrungsverantwortung nicht ausreichend \u00fcber die Digitalstrategie informiert f\u00fchlt, fehlt es F\u00fchrungskr\u00e4ften deutlich seltener an den entsprechenden Informationen.<\/p>\n

Deutliche Defizite gibt es zudem im Bereich Schulungen. So fehlt es in vielen Unternehmen noch an Weiterbildungsangeboten zur Digitalen Transformation und an der Vermittlung notwendiger Kompetenzen wie beispielsweise analytischer F\u00e4higkeiten.<\/p>\n

Spannend auch die\u00a0Ver\u00e4nderungen gegen\u00fcber den Vorjahren; den Digitalisierungs-Monitor 2017 hatte ich ebenfalls hier im Blog pr\u00e4sentiert<\/a>:<\/p>\n