{"id":42043,"date":"2018-06-29T07:30:52","date_gmt":"2018-06-29T05:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=42043"},"modified":"2018-06-28T15:57:25","modified_gmt":"2018-06-28T13:57:25","slug":"krokers-ram-begreift-technologie-endlich-auch-als-tool-zur-mitarbeiter-bindung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2018\/06\/29\/krokers-ram-begreift-technologie-endlich-auch-als-tool-zur-mitarbeiter-bindung\/","title":{"rendered":"Krokers RAM: Begreift Technologie endlich auch als Tool zur Mitarbeiter-Bindung!"},"content":{"rendered":"

Mein Rant am Morgen: Bei der digitalen Transformation geht’s zum einen ums Gesch\u00e4ft – zum anderen aber auch um die Versorgung der eigenen Mitarbeiter mit modernen Computern, Smartphones & Co.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Es scheint durch Trends wie etwa dem seit einige Jahren popul\u00e4ren „Bring Your Own Device“ (BYOD) \u00fcberlagert, schlie\u00dflich dulden Unternehmen oftmals, dass Mitarbeiter zumindest in Teilbereichen ihre eigenen Privatger\u00e4te mitbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Zugleich w\u00e4schst aus Sicherheitsgr\u00fcnden der Druck auf die Unternehmen, den Wildwuchs bei den Ger\u00e4ten wieder einzud\u00e4mmen und die Rechtevergabe – etwa beim Installieren von Apps – restriktiv zu handhaben, um Angriffsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Hacker zu minimieren.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Wie wichtig eine gute technologische Ausstattung am Arbeitsplatz ist, wird dennoch vielfach \u00fcbersehen: Wenn sich Unternehmen \u00fcberhaupt mit dem Thema digitale Transformation besch\u00e4ftigen, geht’s dabei meist ums Gesch\u00e4ft. So weit, so richtig.<\/p>\n

Aber die Digitalisierung hat auch eine weitere wichtige Dimension: Ob ein Arbeitgeber technologischer Vorreiter oder Nachz\u00fcgler ist, stellt inzwischen ein wichtiges Kriterium f\u00fcr viele Mitarbeiter dar.<\/p>\n

Denn laut einer in dieser Woche ver\u00f6ffentlichten Studie leben Unternehmen, die ihre digitalen Arbeitspl\u00e4tze nicht zeitgem\u00e4\u00df ausstatten, in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels gef\u00e4hrlich: So sind Mitarbeiter bei Technologie-Nachz\u00fcglern sieben Mal wechselbereiter als diejenigen, die technologisch aufgeschlossen und modern sind<\/a>.<\/p>\n

Anders ausgedr\u00fcckt: Je schlechter die Ausstattung der Besch\u00e4ftigten bei Computer, Smartphone & Co. ist, desto eher sind diese Willens, sich nach einem neuen Job umzusehen. Unternehmen m\u00fcssen Technologie daher endlich auch als wichtiges Tool zur Mitarbeiter-Bindung begreifen!<\/p>\n

Das gilt umso mehr, als dass mit den sogenannten Millenials jetzt die Generation der totalen Digital Natives in die Unternehmen dr\u00e4ngt, die von klein an mit Internet und Gadgets aller Art aufgewachsen sind. Die lassen sich noch viel weniger als \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte mit alten grauen Kisten auf den Schreibtischen f\u00fcr den Job begeistern.<\/p>\n

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