{"id":40122,"date":"2017-12-07T07:30:47","date_gmt":"2017-12-07T06:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=40122"},"modified":"2017-12-06T11:38:15","modified_gmt":"2017-12-06T10:38:15","slug":"datenschutz-grundverordnung-7-von-10-firmen-wollen-verankerung-in-unternehmenskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/12\/07\/datenschutz-grundverordnung-7-von-10-firmen-wollen-verankerung-in-unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Datenschutz-Grundverordnung: 7 von 10 Firmen wollen Verankerung in Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"

Die Datenschutz-Grundverordnung wird kulturelle Ver\u00e4nderungen in den Firmen ansto\u00dfen – viele wollen die Einhaltung gar in Arbeitsvertr\u00e4ge aufnehmen.<\/strong><\/p>\n

Weniger als ein halbes Jahr noch, bis die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europ\u00e4ischen Union in Kraft tritt:\u00a0Von Ende Mai 2018 an m\u00fcssen Unternehmen die EU-Novelle\u00a0hinsichtlich\u00a0Datensicherheit, Speicherung und Governance erf\u00fcllen.<\/p>\n

Im Laufe dieses Jahres hat der amerikanische Spezialisten f\u00fcr\u00a0Daten-L\u00f6sungen Veritas Technologies\u00a0bereits zwei Studien zur DSGVO durchgef\u00fchrt:\u00a0Demnach zweifelt\u00a0in Deutschland fast jedes zweite Unternehmen daran, die Vorgaben der Novelle noch rechtzeitig umsetzen zu k\u00f6nnen<\/a>. Zudem\u00a0glauben viele Unternehmen weltweit, dass sie die Pflichten aus der EU-Datenschutzgrundverordnung bereits abdecken \u2013 in Wahrheit ist dies aber oftmals ein Trugschluss<\/a>.<\/p>\n

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In dieser Woche nun hat Veritas das Kapitel 3\u00a0zur DSGVO (Englisch: General Data Protection Regulation, GDPR) ver\u00f6ffentlicht. Demnach wird die neue EU-Datenschutzgrundverordnung gro\u00dfe kulturelle Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen. So wollen etwa sieben von zehn Unternehmen die DSGVO-Compliance in ihrer Unternehmenskultur verankern (71 Prozent).<\/p>\n

Fast 9 von zehn befragten Organisationen wollen mit Trainings, Boni, Sanktionen und Vertragserg\u00e4nzungen Anreize f\u00fcr Mitarbeiter schaffen, sich an die Datenschutz-Vorgaben zu halten (88 Prozent). Mehr noch: Fast die H\u00e4lfte plant sogar, eine Compliance-Verpflichtung in die Arbeitsvertr\u00e4ge aufzunehmen (47 Prozent).<\/p>\n

Das wundert nicht, denn ein Versto\u00df gegen die vertraglich festgelegten Richtlinien kann weitreichende Folgen haben: 41 Prozent der Unternehmen haben vor, disziplinarische Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, wenn Mitarbeiter gegen die DSGVO versto\u00dfen. 25 Prozent w\u00fcrden sogar Zusatzleistungen streichen \u2013 dazu z\u00e4hlen auch Boni.<\/p>\n

Zugleich erkl\u00e4ren aber auch 34 Prozent, Mitarbeiter f\u00fcr DSGVO-konformes Verhalten belohnen zu wollen. Der Grund: Sie unterst\u00fctzen das Unternehmen bei seinen Governance-Bem\u00fchungen, wodurch es bessere Gesch\u00e4ftsergebnisse erzielen kann.<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten der j\u00fcngsten Veritas-Studie in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

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Quelle: Veritas<\/p>\n

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