{"id":38263,"date":"2017-05-05T07:30:58","date_gmt":"2017-05-05T05:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=38263"},"modified":"2017-05-04T15:15:34","modified_gmt":"2017-05-04T13:15:34","slug":"krokers-ram-entscheider-muessen-bei-der-digitalisierung-selber-vorangehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/05\/05\/krokers-ram-entscheider-muessen-bei-der-digitalisierung-selber-vorangehen\/","title":{"rendered":"Krokers RAM: Entscheider m\u00fcssen bei der Digitalisierung selber vorangehen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mein Rant am Morgen: Statt fehlende Digitalkenntnisse bei ihren Mitarbeitern zu beklagen, sollten die Manager in deutschen Unternehmen erst mal selber ihre Know-how-Defizite bei der digitalen Transformation beseitigen.<\/strong><\/p>\n<p>Der ITK-Branchenverband Bitkom \u00fcberraschte Anfang dieser Woche mit einer\u00a0Umfrage, wonach viele Unternehmen in Deutschland\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Unternehmen-sehen-Luecken-bei-Digitalkenntnissen-ihrer-Mitarbeiter.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00fccken bei den Digitalkenntnissen ihrer Mitarbeiter sehen<\/a>. Eine\u00a0Mehrheit will die Besch\u00e4ftigten daher\u00a0bei Datenschutz und IT-Sicherheit weiterbilden lassen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"border: 0px\" src=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/files\/2016\/11\/RAM_Digitalisierung.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Mal ganz abgesehen von der Tatsache, dass der Bitkom in der Sache auch\u00a0eigene Interessen verfolgt &#8211; schlie\u00dflich greift\u00a0der Verband\u00a0laut eigener Aussage \u00fcber die &#8222;Bitkom Akademie [&#8230;]\u00a0die steigende Nachfrage f\u00fcr Weiterbildung im Digitalbereich jetzt mit einer Videoplattform auf&#8220;.<\/p>\n<p>Davon abgesehen wirft die Umfrage aber meines Erachtens vor allem ein falsches Schlaglicht auf die Unternehmen: Denn ihnen mangelt es vor allem an Digitalkompetenzen auf der F\u00fchrungsebene.<\/p>\n<p>Wie ich Ende\u00a02015 hier im Blog beschrieben habe, war seinerzeit erst jeder zw\u00f6lfte Manager in Deutschland laut eigenem Bekunden fit f\u00fcr die digitale Transformation &#8211; <a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2015\/10\/01\/digital-loser-statt-leader-nur-jeder-12-manager-in-deutschland-fit-fur-digitale-transformation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">der gro\u00dfe Rest also digitale Loser statt Leader<\/a>.<\/p>\n<p>Auch wenn sich die Zahlen in den anderthalb Jahren seitdem ein wenig verbessert haben\u00a0sollten, d\u00fcrfte der Fisch hierzulande weiter vom Kopf her stinken: Denn um die Digitalisierung im Unternehmen nachhaltig voranzutreiben, m\u00fcssen die Entscheider vorangehen.<\/p>\n<p><strong>Verwandte Artikel:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/04\/07\/krokers-ram-big-data-kommt-massiv-aber-wo-bleiben-die-datengetriebenen-geschaeftsmodelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Krokers RAM: Big Data kommt &#8211; wo bleiben die datengetriebenen Gesch\u00e4ftsmodelle?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/03\/31\/krokers-ram-deutsche-unternehmen-mussen-internet-of-things-schnell-mit-leben-fuellen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Krokers RAM: Deutsche Unternehmen m\u00fcssen IoT schnell mit Leben f\u00fcllen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/03\/24\/krokers-ram-neues-cebit-konzept-beweist-auch-wie-zerstritten-die-aussteller-sind\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Krokers RAM: Neues CeBIT-Konzept beweist auch, wie zerstritten die Aussteller sind<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2017\/03\/10\/krokers-ram-das-smartphone-duopol-verhindert-innovationen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Krokers RAM: Das Smartphone-Duopol verhindert Innovationen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mein Rant am Morgen: Statt fehlende Digitalkenntnisse bei ihren Mitarbeitern zu beklagen, sollten die Manager in deutschen Unternehmen erst mal selber ihre Know-how-Defizite bei der digitalen Transformation beseitigen. 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