{"id":34398,"date":"2016-03-16T07:30:49","date_gmt":"2016-03-16T06:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=34398"},"modified":"2016-03-14T12:30:02","modified_gmt":"2016-03-14T11:30:02","slug":"digitalisierung-jeder-3-wissensarbeiter-glaubt-dass-sein-job-in-5-jahren-nicht-mehr-existiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2016\/03\/16\/digitalisierung-jeder-3-wissensarbeiter-glaubt-dass-sein-job-in-5-jahren-nicht-mehr-existiert\/","title":{"rendered":"Digitalisierung: Jeder 3. Wissensarbeiter glaubt, dass sein Job in 5 Jahren nicht mehr existiert"},"content":{"rendered":"

Getrieben von besseren\u00a0technologischen M\u00f6glichkeiten wandelt sich die Wirtschaftswelt zunehmend in\u00a0Richtung\u00a0Freelancer und On-Demand.<\/strong><\/p>\n

Die digitale Transformation hat weitreichende Auswirkungen auf die Unternehmen insgesamt, aber auch jeden einzelnen Besch\u00e4ftigten: So gehen mehr als\u00a0ein Drittel der Wissensarbeiter – also Arbeitnehmer, deren Arbeitskraft vor allem in ihrem Know-how gr\u00fcndet –\u00a0in den USA, Gro\u00dfbritannien und Deutschland davon aus, dass es ihre heutigen Positionen schon in f\u00fcnf Jahren nicht mehr geben wird (35 Prozent).<\/p>\n

Dies ist das zentrale Ergebnis der Studie „The Way We Work“, die der Kommunikationsanbieter\u00a0Unify, eine\u00a0Tochterunternehmen des IT-Dienstleisters Atos, k\u00fcrzlich vorgestellt hat. F\u00fcr die Studie hat\u00a0Unify in den USA, Gro\u00dfbritannien und Deutschland 9000 Wissensarbeiter zu ihren aktuellen und zuk\u00fcnftigen Einstellungen und Erwartungen bez\u00fcglich ihres Berufslebens befragen lassen.<\/p>\n

\"WayWeWork_Teaser1\"<\/p>\n

Deutschland liegt bei der kritischen\u00a0Einsch\u00e4tzung zum Arbeitsplatz in f\u00fcnf Jahren mit 39 Prozent sogar noch\u00a0\u00fcber dem ermittelten Gesamtergebnis. Damit nicht genug: Gut\u00a065 Prozent der\u00a0Befragten gehen davon aus, dass ihre Rollen zumindest nicht mehr so aussehen werden wie heute, und das denken auch mehr als\u00a0die H\u00e4lfte aller befragten deutschen Wissensarbeiter (55 Prozent).<\/p>\n

Virtualit\u00e4t ist die neue Realit\u00e4t f\u00fcr viele Teams – so lautet ein weiteres Ergebnis der Studie: Mehr als die H\u00e4lfte der Wissensarbeiter (52 Prozent) gaben an, dass sie jetzt st\u00e4rker in virtuellen Teams arbeiten, als es fr\u00fcher der Fall war. Hier liegt\u00a0Deutschland\u00a0mit nur gut einem Drittel (34 Prozent) deutlich unter dem Durchschnitt – m\u00f6glicherweise wegen der f\u00fcrs virtuelle Arbeiten notwendigen Technik, die oftmals noch kritisch gesehen wird.<\/p>\n

Dass Deutschland bei flexiblen Arbeitspl\u00e4tzen im Mittelfeld liegt, hatte erst Ende 2015 eine \u00e4hnliche Studie des Videokonferenz-Anbieters Polycom ergeben. Seinerzeit war\u00a0bei der technischen Ausstattung f\u00fcrs Fernarbeiten \u2013 \u00fcberraschend \u2013 China f\u00fchrend<\/a>.<\/p>\n

Getrieben von besseren\u00a0technologischen M\u00f6glichkeiten wandelt sich die Wirtschaftswelt zunehmend in\u00a0Richtung\u00a0Freelancer: Schon heute arbeitet\u00a0jeder F\u00fcnfte der befragten Wissensarbeiter freiberuflich oder als Auftragnehmer (21 Prozent). Und mehr als jeder Zweite\u00a0w\u00fcrde eine\u00a0freiberufliche oder On-Demand-T\u00e4tigkeit dem regul\u00e4ren Angestelltenverh\u00e4ltnis vorziehen, wenn ihm\u00a0die Option angeboten w\u00fcrde (53 Prozent).<\/p>\n

Weitere Zahlen & Fakten zur Unify-Studie gibt’s in der folgenden Infografik – zum Vergr\u00f6\u00dfern zwei Mal anklicken:<\/p>\n

\"WayWeWork_IG\"<\/a><\/p>\n

Quelle: Unify<\/p>\n

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