{"id":12134,"date":"2012-11-28T10:38:45","date_gmt":"2012-11-28T09:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/?p=12134"},"modified":"2014-04-02T15:37:51","modified_gmt":"2014-04-02T13:37:51","slug":"exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/2012\/11\/28\/exklusiv-neun-von-zehn-mitarbeitern-sind-stolz-darauf-bei-sap-zu-arbeiten\/","title":{"rendered":"Exklusiv: Neun von zehn Mitarbeitern sind stolz darauf, bei SAP zu arbeiten"},"content":{"rendered":"

Die aktuellen Ergebnisse der j\u00e4hrlichen Mitarbeiterbefragung zeigen: Die Stimmung der SAPler hat sich weiter aufgehellt – wenn auch geringerem Umfang als im Jahr zuvor.<\/strong><\/p>\n

Heute um 10 Uhr hat SAP-Personalchefin Luisa Delgado die Besch\u00e4ftigten des Walldorfer Softwarekonzerns per E-Mail \u00fcber die Ergebnisse der diesj\u00e4hrigen Mitarbeiterbefragung informiert. Das Ergebnis, das der „WirtschaftsWoche“ exklusiv vorliegt: Die interne Stimmung der SAPler hat sich gegen\u00fcber dem Vorjahr weiter aufgehellt – wenn auch in geringerem Umfang als bei der Befragung 2011<\/a>.<\/p>\n

Insgesamt liegt die im so genannten Employer Engagement Index gemessene \u00a0Zustimmung der Besch\u00e4ftigten bei nunmehr 79 Prozent, zwei Prozentpunkte \u00fcber dem Wert von 2011. „Wir sto\u00dfen bei der Mitarbeiterzufriedenheit inzwischen in Regionen vor, die bald Politb\u00fcro-Ausma\u00dfe annehmen“, schmunzelt Jan Grasshoff, Leiter Personalentwicklung bei SAP. „Das bedeutet aber nicht, dass wir uns auf den Ergebnissen ausruhen.“ So habe sich das SAP-Management das Ziel gesteckt, die Zustimmungsrate bis 2015 auf 82 Prozent zu steigern.<\/p>\n

In einzelnen Punkten liegen die Werte bereits heute dar\u00fcber: So sind mittlerweile satte 91 Prozent der Mitarbeiter von den SAP\u00a0den SAP-Produkten und Dienstleistungen \u00fcberzeugt, ein Plus von zwei Prozentpunkten im Vergleich zu 2011. Mit 89 Prozent sind fast genau so viele SAPler stolz darauf, f\u00fcr den deutschen Software-Riesen zu arbeiten, eine Zunahme von einem Prozentpunkt. Mit einem Plus von vier Prozentpunkten stieg die Zustimmung zu den SAP-Unternehmenswerten auf 87 Prozent am st\u00e4rksten.<\/p>\n

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SAP-Mitarbeiterbefragung 2012 (zum Vergr\u00f6\u00dfern anklicken)<\/strong><\/p>\n

Gro\u00df ist die Ver\u00e4nderung vor allem im Vergleich zur Erhebung von Anfang 2010: Deren Ergebnisse, die\u00a0Finanzchef Brand seinerzeit als \u201ckatastrophales Ergebnis\u201d<\/a>\u00a0bezeichnet haben soll, f\u00fchrten zum Rausschmiss des damaligen SAP-Chef L\u00e9o Apotheker und der heutigen Doppelspitze mit den Co-CEOs Bill McDermott und Jim Hagemann Snabe. „Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eines der Hauptziele der SAP \u2013 nur zufriedene Mitarbeiter k\u00f6nnen f\u00fcr ein Plus bei Umsatz und Marge sorgen, nicht umgekehrt“, sagt Personalmanager Grasshoff.<\/p>\n

Im R\u00fcckblick erweist sich der Chefwechsel auch in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit als richtiger Schritt: In allen Kategorien zogen die Werte deutlich an; in \u00a0Kernfragen wie der Zustimmung zu den Produkten sowie den Unternehmenswerten kletterte die Zustimmung binnen zwei Jahren um stolze 17 Prozentpunkte. Die Mitarbeiterbindung – gemessen mit der Frage, ob man trotz eines besseren Jobangebots bei SAP bleiben w\u00fcrde – stieg im gleichen Zeitraum gar um 20 Prozent.<\/p>\n

Gr\u00f6\u00dfter Wermutstropfen ist in den Augen der Besch\u00e4ftigten weiterhin das Thema Work-Life-Balance. Mit 48 Prozent ist die Zustimmung zwar ein Prozentpunkt h\u00f6her als im Vorjahr, doch weiterhin sieht hier mehr als die H\u00e4lfte der SAP-Besch\u00e4ftigten Verbesserungsbedarf. \u00c4hnliches gilt f\u00fcr die Prozesse und Strukturen des Walldorfer Softwareanbieters – diese finden nur 52 Prozent in der derzeitigen Form in Ordnung. „Ich h\u00e4tte mir gew\u00fcnscht, dass die Werte noch h\u00f6her l\u00e4gen. Auf beiden Bereichen liegt unser Hauptaugenmerk im kommenden Jahr“, sagt Grasshoff.<\/p>\n

Befragt wurden in einem statistisch angepassten Verfahren die H\u00e4lfte der aktuell rund 65.000 SAP-Mitarbeiter; in jedem ungeraden Jahr wird die gesamte Belegschaft erfasst.<\/p>\n

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SAP: Stimmung bei den Mitarbeitern wieder deutlich aufgehellt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die aktuellen Ergebnisse der j\u00e4hrlichen Mitarbeiterbefragung zeigen: Die Stimmung der SAPler hat sich weiter aufgehellt – wenn auch geringerem Umfang als im Jahr zuvor. Heute um 10 Uhr hat SAP-Personalchefin Luisa Delgado die Besch\u00e4ftigten des Walldorfer Softwarekonzerns per E-Mail \u00fcber … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[39,62],"class_list":["post-12134","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-interna","tag-sap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12134"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12134\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.wiwo.de\/look-at-it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}