Eine doppelt so hohe Gewinnmarge und ein Umsatzwachstum, das 3,5 mal so hoch ist – das trennt Unternehmen mit viel Kompetenz im Personalmanagement von anderen Unternehmen. Im Klartext:  Wer sich beim Personalmanagement anstrengt, erzielt auch wirtschaftlich mehr Erfolg. Er wächst schneller und arbeitet profitabler. Im Detail geht es hierbei um Führungkräfteentwicklung, Talent- und Leistungsmanagement und Vergütung. Erfoscht hat diesen Zusammenhang die World Federation of People Management Associations (WFPMA) zusammen mit der Unternehmensbartung Boston Consulting Group (BCG) durch eine Befragung von 4300 Unternehmens- und Personalverantwortliche weltweit.

» Weiterlesen