Nur die Arbeit umzuverteilen ist keine Lösung für unbesetzte Stellen

Headhunter berichten schon seit Jahren über die schädliche Unart, dass Führungskräfte Stellen eine Weile unbesetzt lassen, um Kosten zu sparen. Sprich, um die eigenen Boni durch Kosteneinsparungen zu erhöhen – ohne Rücksicht auf Verluste für die Company wie ... » weiterlesen

Lassen Sie doch Denker in Ruhe arbeiten, appelliert Medienwissenschaftler Norbert Bolz

Teamarbeit im Büro – Innovationstreiber oder überschätztes Mittel? Unternehmen setzen immer wieder auf Teamarbeit – auch in der Ideenfindung. Doch wie kreativ können Gruppen sein, fragt Medienwissenschaftler Norbert Bolz, Professor an der TU Berlin? Oder sind Einsamkeit ... » weiterlesen