Schlagwort-Archive: Roland Berger

Wer sind die besten Karriereförderer? Vor allem Beratungsunternehmen laut Glassdoor-Umfrage

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Wo werden Mitarbeiter am meisten gefördert, wo haben sie die besten Karriere-Chancen? Bei einer Online-Befragung des Karriereportals Glassdoor bewerteten Mitarbeiter ihre Arbeitgeber unter diesem Aspekt. Besonders gut schnitten Beratungsunternehmen wie McKinsey, Bain & ... » weiterlesen

DAX30-Aufsichtsräte-Studie von Russell Reynolds: Der Frauen-Anteil steigt, aber die Deutschland-AG bleibt

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Fresenius SE ist der einzige DAX30-Konzern, dessen Führungsetage noch immer  eine frauenfreie Zone ist: Weder im Vorstand sitzt eine Frau noch im Aufsichtsrat – und auch nicht auf der Arbeitnehmer-Bank. Das, obwohl die Diskussion um die Frauenquote Fresenius SE wie ... » weiterlesen

Top-Manager und Compliance: Ihr Privatleben geht uns sehr wohl etwas an – Buchauszug Manfred Reichl

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„Corporate Governance assoziieren die meisten Führungskräfte nur mit Gesetzen, Paragrafen und formellen Regeln. Dabei liegt das Geheimnisse im Verständnis, was Corporate Governance mit all den individuellen Interessen, gesellschaftlichen Wertvorstellungen und ... » weiterlesen

Karrierekiller Nummer Eins: Der schlechte Ruf – Gastbeitrag von Torsten Oltmanns

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Manager müssen nicht nur dafür sorgen, dass die Zahlen stimmen – viel entscheidender kann ihre Reputation sein. Wer glaubt, sein Erfolg schütze ihn vor Entlassung, der irrt gewaltig. Gastbeitrag von Torsten Oltmanns, Marketingdirektor und Partner bei Roland Berger. ... » weiterlesen