Zum ersten Mal seit Beginn der Wirtschaftskrise steigt das Mitarbeiterengagement wieder an. Doch dieselbe Studie, die dies herausfand, zeigt auch: Ein Viertel aller Mitarbeiter sind frustriert und haben innerlich gekündigt. Ob sich die betroffenen Firmen so eine hohe Quote leisten können, die Frage stellen sich die Top-Entscheider anscheinend nicht. Die Untersuchung von Personaldienstleister Aon Hewitt - der spezialisiert ist auf HR-Lösungen und –Strategien sowie Fragen der betrieblichen Altersversorgung – hat weltweit 3100 Unternehmen befragt. Das wichtigste Ergebnis:  Es herrschen zunehmende Frustration und innerlicher Druck vor.

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