Dax- und MDax-Vorstände: Von 64 Top-Managerinnen kommt fast jede zweite aus dem oder übers Ausland, belegt eine Analyse der Personalberatung Korn Ferry.

Immerhin: Binnen eines halben Jahrzehnts haben es die Dax- und MDax-Konzerne geschafft, ganze 64 Frauen in ihre Vorstände hinein zu holen. Wären sie in allen Projekten so träge wie bei der Gleichstellung von Frauen, stünden sie sicher nicht da, wo sie stehen. » Weiterlesen

Exklusives Headhunter-Ranking der WirtschaftsWoche: Die Jäger der Nerds

Die Jäger der Nerds » Weiterlesen

WirtschaftsWoche Personalberater-Ranking: Wer die renommiertesten Generalisten sind, wer bei Spezialistensuche Eindruck macht

Das Ranking erschien in der Printausgabe der WirtschaftsWoche 1.12.2017   » Weiterlesen

Benachteiligte deutsche Karrierefrauen – Maman hat´s immer noch viel einfacher als Mama

„Maman hat es besser als Mama“, schrieb mal die „Zeit“ über berufstätige Frauen im Vergleich zu Französinnen – und das gilt immer noch. Denn mit der zentralen Hauptstadt hat Maman einen uneinholbaren Karrierevorteil gegenüber Mama. Jedoch: Die ... » weiterlesen

„In drei Monaten sind Sie vergessen“ – Der tiefe Fall der Top-Manager ohne ihren Job. Gastbeitrag von Claus Verfürth

„In drei Monaten sind Sie vergessen“, sagte kürzlich ein Top-Manager verbittert, für den es jahrelang in In- und Ausland in diversen guten Positionen bei namhaften Arbeitgebern immer nur aufwärts gegangen war. Bis er von heute auf morgen von den neuen ... » weiterlesen

„Stoppt denn keiner den Wahnsinn?“

Eine Führungskraft eines deutschen Markenartiklers  schüttet mir kürzlich ihr Herz aus:  Von 17 auf fünf Leute war seine Abteilung bereits zusammengestrichen worden in den vergangenen zehn Jahren. Das Lohn-Leistungs-Verhältnis sei optimal, schilderte er: die Löhne seiner ... » weiterlesen