Mitarbeiterumfragen schön und gut – nur: „Es reicht eben nicht, die Kuh zu wiegen, man muss sie auch füttern“, sagt Marco Nink von Gallup. Er ist der Verantwortliche für die alljährlich erscheinende Gallup-Studie, die den Unternehmen den Spiegel vorhält, wie ... » weiterlesen
Den Satz muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen: „Auch im Jahre 2011 ist es den Führungskräften in Deutschland nicht gelungen, ihre Mitarbeiter mitzunehmen“ Ins Stammbuch schreibt den deutschen Managern diese Bankrotterklärung das Beratungsunternehmen ... » weiterlesen
Einmal Blackberry, immer Blackberry. Einmal Apple, immer Apple. 35 Prozent der Smartphone-Besitzer wollen einfach keine andere Marke und vor allem sich nicht auf ein anderes System umstellen müssen. Was man sonst im Freundeskreis und an sich selbst beobachtet, hat die GFK jetzt ... » weiterlesen
Da kann man noch so viel Geld in teure IT und deren Absicherung investieren: die ewige Schwachstelle ist der Mensch. Und zwar nicht mal, weil die Mitarbeiter böswillig sind, sondern eher – sagen wir mal leutselig, etwas dösig, allzu gottvertrauend oder naiv.Und dagegen ... » weiterlesen