Interessanter Link:
Was verdient man in der Werbung ?
http://www.wuv.de/nachrichten/agenturen/gehaltstabelle_das_verdient_man_in_der_werbung
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Es gibt Tage, da ist man fassungslos, was einem als Nachricht oder Pressemitteilung auf den Tisch flattert. Oder besser: in den PC geschossen wird, als Mail. Eins davon war heute die von einer Online Jobbörse namens TalentFrogs, die mir bisher noch nicht begegnet war. Doch was dann kam, schlägt dem Faß den Boden aus. Die Headline lautete “Lieber Gehaltskürzung statt Burnout: 65 Prozent der Arbeitnehmer wären einverstanden.”
Unternehmen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig ist – vielleicht weil sie einem Personal-Engpass wegen der Demographie entgegen sehen oder weil es ihnen am Ende mit dem Thema Fairness ernst ist – sollten sich um die Lohngerechtigkeit in ihrer Firma kümmern. Und dafür sorgen, dass Ungerechtigkeiten abgeschafft werden. Denn Lohngerechtigkeit wirkt sich positiv auf die Mitarbeitergesundheit aus, so das “Deutsche Ärzteblatt” http://aerzteblatt.de/news/46171.htm
Wieder was dazu gelernt: Gender pay gap heisst der Abstand zwischen Männer-und Frauengehältern laut dem Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Klingt klug, ändert aber nichts an den Fakten. Auch das IW macht eine Lohnlücke von 30 Prozent aus – und nicht so wenig wie erst kürzlich das Statistische Bundesamt, nämlich acht Prozent.
Geld macht nur glücklich, wenn man mehr hat als andere in der eigenen Umgebung. Mehr als die Freunde, Nachbarn und Kollegen. Dies ist das Ergebnis einer Studie der britischen Universitäten Warwick und Cardiff. Eigentlich ist es der soziale Status, der glücklich macht – und zwar im Vergleich mit den direkten Kontakten und Bezugsgruppen. „Es scheint, dass ein Verdienst von einer Million im Jahr nicht genug ist, um jemanden glücklich zu machen, wenn derjenige weiß, dass seine Freunde zwei Millionen verdienen“, sagte Studienleiter Chris Boyce. » Weiterlesen