Je höher die Verantwortung umso höher Belastungen: Lange Arbeitszeiten und enge Termine _ Arbeitsverdichtung – gehören heute zum Alltag vieler Führungskräfte. Oft übersteigt das Arbeitspensum aber die Belastungsgrenzen. Für den Corporate Health Award 2010 des “Handelsblatts”, dem TÜV SÜD Life Service und dem Marktforscher EuPD Research wurden Personal- und Gesundheitsmanager der größten Arbeitgeber hierzulande befragt. 200 Unternehmen stellten sich dieses Mal dem Check-up ihrer Gesundheitsmanagement-Strategie. Das erschreckende Ergebnis: 45,7 Prozent der Manager sind dauerhaft überlastet.
Artikel mit dem Tag: Gesundheitsmanagement
Wenn Unternehmen ihre Manager zum Sensibilisierungs- und Wertschätzungstraining schicken
Die Zahlen, die das IWD – Institut der deutschen Wirtschaft Köln – da liefert, sind eigentlich unfassbar: Fast jede zweite Frau und jeder dritte Mann sind gefährdet, im Laufe ihres Lebens psychisch zu erkranken. Wie man ihnen das merkt? Durch Angstzustände, Alkohol- oder Medikamentensucht etwa. Und was das die Unternehmen angeht? » Weiterlesen
Überstunden machen herzkrank
Wer täglich drei bis vier Überstunden macht, riskiert Herzkranzgefäßleiden, Herzinfarkt und Angina Pectoris (Brustenge). Das Risiko ist laut DPA-Meldung genauer gesagt um 60 Prozent erhöht. » Weiterlesen
Ich hab Rücken, sagt der Rheinländer
Je mehr Arbeitsverdichtung in den Unternehmen – wegen immer weniger Personal für immer mehr Aufgaben – umso mehr Fehltage: Das, obwohl viele Arbeitnehmer auch krank zum Arbeitsplatz kommen, weil sie ihn nicht verlieren wollen. Präsentismus ist der Name für dieses Phänomen. Der Bundesverband der Betriebskrankenkassen hat errechnet, dass 2008 von seinen Mitgliedern jedes im Schnitt 13,4 Kalendertage krank geschrieben war. Die meisten fehlten wegen Rücken- oder Knieproblemen. Die “steigenden Arbeitsanforderungen infolge des zunehmenden Wettbewerbsdrucks” haben noch weitere gravierende Folgen: Zehn Prozent der Fehltage waren auf psychische Störungen zurückzuführen. Arbeitsmediziner wie Professor Bernhard Badura aus Bielefeld befürchten, dass psychische Störungen bald die häufigste Ursache für Fehltage sein werden.
Arbeitsverdichtung produziert Fehler
Was sind die Ursachen für Fehler in der Pflege von Kranken und älteren Menschen? Arbeitsverdichtung, zu wenig Zeit und Personalmangel, lautet das Ergebnis, das einer repräsentativen Befragung der Hochschule Bremen unter 1 100 Mitarbeitern aus 76 Seniorenheimen und Krankenhäusern herauskam. ImKlartext: Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter sorgt für Fehler im Job. Klingt banal, oder? War aber denjenigen, die für die Arbeitsverdichtung sorgen, trotzdem wohl nicht klar. Oder ist es ihnen nur egal? Weils in diesem Bereich – bei Kranken und Ptienten,die relativ wehrlos sind – schwerer nachweisbar ist als bei einem Industrieprodukt? Oder weil´s die eigene Prämie gefährden würde, wenn man der Qualität der Arbeit Vorrang einräumen würde? » Weiterlesen
