Den Satz muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen: “Auch im Jahre 2011 ist es den Führungskräften in Deutschland nicht gelungen, ihre Mitarbeiter mitzunehmen” Ins Stammbuch schreibt den deutschen Managern diese Bankrotterklärung das Beratungsunternehmen Gallup in seinem alljährlich veröffentlichenten Engagement Index 2011.
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Vorgesetzte ohne Benimm sind für die Firma teuer
Jeder fünfte Arbeitnehmer fühlt sich seinem Unternehmen überhaupt nicht verbunden. Die meisten – 66 Prozent – schieben also nur Dienst nach Vorschrift, sitzen die Zeit ab und machen so gerade mal das Nötigste. Und diese Zahl ist die erschreckendste für Arbeitgeber und ihre Manager: Nur 13 Prozent sind in ihrem Job engagiert dabei, vermeldet die Nachrichtenagentur dpa über die jüngste, repräsentative Umfrage des Gallup-Instituts – den Gallup-Engagement-Index.
