Boris Dzida, Freshfields
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Wenn das variable Einkommen ins Bodenlose fällt, weil die Firma umorganisiert
Das Bundesarbeitsgericht entschied gerade einen Fall, der jeden Angestellten interessieren dürfte, der einen beachtlichen Teil seines Gehalts variabel, erfolgsbezogen erhält. Im konkreten Fall klagte ein Versicherungsvertreter aus dem Raum München seine Company auf Schadensersatz, weil sie es ihm als Arbeitgeber unmöglich mache, seine Provision zu verdienen. Während er früher zwischen 200.000 und 300.000 Euro pro Jahr erhielt, waren es 2008 nur noch 99.000 Euro. Jedoch: Mit seiner Klage ist der Versicherungsvertreter jetzt vor dem Bundesarbeitsgericht gescheitert. Arbeitsrechtler Boris Dzida, Partner bei der internationalen Kanzlei Freshfields beantwortet, was es damit auf sich hat und worauf man als Angestellter achten sollte.
Wertvolle Stunden: PR-Ranking der 50 Top-Kanzleien
Je größer die Anwaltskanzlei, desto häufiger sorgen Marketingexperten generalstabsmäßig für Präsenz in der Presse.
Die Mär vom Leitenden Angestellten – Exklusiv-Interview mit Arbeitsrechtler Boris Dzida von Freshfields
Herr Dzida, bei einem süddeutschen Automobilproduzenten wird der Betriebsrat nun neu gewählt, nachdem das Landesarbeitsgericht Stuttgart den ersten Wahldurchgang für rechtswidrig erklärt hatte. Wieso?
Dzida: Weil 800 Führungskräfte nicht an der Wahl teilnehmen durften, obwohl nur 300 von ihnen “leitende Angestellte” waren. Von den Betriebsratswahlen ausgeschlossen sind aber nur echte leitende Angestellte.
…und die Top-Ten-Kanzleien nach der Zahl der Anwälte
Es ist schon erstaunlich, wie groß die Unterschiede der Mannschaftsstärke unter den Top-Ten-Kanzleien insgesamt ist: Der Größte gemessen an seiner Kopfzahl, CMS, ist ungefähr doppelt so groß wie die Nummer Zehn, White & Case. Auch die Differenz zwischen den ersten beiden mit 548 beziehungsweise 520 Juristen-Köpfen gegenüber der Nummer Drei mit 343 Leuten – also fast 200 Advokaten weniger – , ist erstaunlich groß.
Wenn Betriebsräte nicht Herr ihrer Sinne sind
“Gleichbehandlung für Betriebsräte” fordert Boris Dzida, Arbeitsrechtler und Partner bei der Top-Kanzlei Freshfields in Hamburg. Besonders, wenn diese sich Dinge herausnehmen, die auch bei jedem anderen Arbeitnehmer für eine fristlose Kündigung ausreichen würden. http://www.freshfields.com/PEOPLE/profile/1/20005
Geschenk zum 60.Geburtstag? Noch nicht die Rosenschere!
Arbeitsrechtler Boris Dzida von der Top-Kanzlei Freshfields in Hamburg hat für den Management-Blog erklärt, was das EuGH-Urteil für deutsche Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet:
Freshfields-Urgestein wandert zu Noerr ab
Freshfields Alexander Goepfert, 54, kehrt ausgerechnet der Top-Kanzlei Freshfields den Rücken, bei der er als Urgestein sein Fachgebiet, das Immobilienrecht, in den vergangenen 25 Jahren aufgebaut hat.
Top-Ten der Kanzleien: CMS hat mit 509 Anwälten die meisten klugen Köpfe
Wer hat die meisten Anwälte an Bord? Nach Entlassungsrunden wegen der Krise und überhaupt. Die Fachredaktion “Juve” hat die Branche, die am liebsten im Verborgenen wirkt, wieder akribisch gemessen, gezählt und gewogen. Heraus kam dabei in puncto Größe: CMS Hasche Sigle steht dabei jetzt auf Platz Eins.
Wie gut verdienten die Top-Kanzleien 2010? Etliche Transaktionskanzleien hatten keinen langen Atem.
Wenn die einen ins Schliddern kommen profitieren die Berufsretter – oder Totengräber, je nachdem: Insolvenzverwalter wie Görg mit Vorzeigemandaten wie Karstadt oder Pluta mit Märklin legten im vergangenen Krisen-Jahr enorm an Umsatz zu: 25,6 Prozent beziehungsweise 18,3 Prozent Umsatzplus.
Das Fazit des Branchenfachblatte “Juve” lautet: Mit der Wirtschaftskrise begann für die Insolvenz- und Steuersozietäten erst der Aufschwung. Antizyklisch eben. Zwar verdienten nicht alle in diesem Segment so exorbitant, aber auf der Liste der Top-50-Kanzleien in Deutschland legten die Experten dieser Kanzleien je Mann um 6,6 Prozent an Umsatz zu (Tabelle siehe unten).
