DAX-Vorstände: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen, 100 DAX-Unternehmen keine einzige – Exklusiv die komplette DAX-Unternehmensliste

Outen sei das einzige, was hilft, blame and shame, meinte eine Journalistin vor einiger Zeit zu mir: sie meinte damit das Engagement beziehungsweise das fehlende Engagement der Unternehmen, auch Frauen in Führungspositionen zu bringen. Leider irrte sich die Kollegin. Sie ... » weiterlesen

Wie sich Frauen um ihre Karriere bringen – etwa indem sie mit fachlichem Können langweilen. Gastbeitrag von Silvia Hänig

Womit bringen Frauen sich selbst um ihre Karriere? Silvia Hänig von Ikom, strategische Beraterin von Professional Services wie Microsoft und Hays, zeigt die Fallen. Sie unterstützt Unternehmen bei ihrer Führungskommunikation und Frauenkarrieren in der digitalen Ära.  ... » weiterlesen

DAX30-Vorstände: 13 Vorstände ohne Frauen – wo man doch so einfach einen Posten schaffen könnte

Fresenius Medical Care hat ein Herz für Ausländer, das DAX30-Unternehmen hat am meisten Vorstände (71 Prozent) an Bord, die nicht aus Deutschland stammen. Dafür haben Sie immer noch kein Interesse an Frauen – Fresenius Medical Care hat bislang keine einzige ... » weiterlesen

Entlassungen: „Sie haben doch einen Mann“ – Warum Frauen als erste draussen sind. Gastbeitrag von Arbeitsrechtlerin Heike Kroll

    Frauen sind bei Entlassungen immer als erste draußen. Und: es trifft stets mehr Frauen als Männer – relativ gesehen jedenfalls. Gastbeitrag von Arbeitsrechtlerin Heike Kroll, Leiterin des Frauennetzwerkes des Verbands Die Führungskräfte (DFK)* » Weiterlesen