EU-Justizkommissarin Viviane Reding setzt die Frauenquote für Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen jetzt durch, heißt es heute in den Nachrichtenagenturen wie AFP. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/wirtschaftspolitik/aufsichtsraete-bruessel-einigt-sich-auf-frauenquote-11959756.html#Drucken
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Exklusiv-Kommentar: Mehr Top-Managerinnen in Malaysia als in Deutschland
Selbst Malaysia ist entschlossener als Deutschland, Frauen in die ersten Führungsebene zu bekommen
Bad News für die großen AG´s in ganz Europa: Gesetzliche Frauenquote rückt näher
Kann man eine Steigerung von 0,6 auf 3,6 Prozent als eine deutliche Steigerung bezeichnen? Wenn das Ziel bei 30 beziehungsweise bei 40 Prozent liegt?
WoB-Index entlarvt in AGs frauenfreie Zonen
Die Top Drei der großen Unternehmen, die tatsächlich Frauen an die Führunsspitze hochkommen lassen sind der Marktforscher GFK, Douglas Holding und Deutz. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte Nachricht: 74 der 160 Unternehmen – das sind 46 Prozent, also fast jedes zweite – aus Dax, MDax, SDax, und TecDax haben weder im Vorstand noch im Aufsichtsrat auch nur eine einzige Frau.
Die Franzosen zwingen jetzt die Unternehmen, eine Frauenquote auf der Führungsebene zu erfüllen
Die Pariser Nationalversammlung hat gestern Abend die Einführung einer verbindlichen Frauenquote in den Kontrollgremien französischer Unternehmen verabschiedet. Konkret: Der Frauenanteil in den Verwaltungsräten börsennotierter Gesellschaften und Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und über 50 Millionen Euro Umsatz muss in drei Jahren 20 Prozent, in sechs Jahren 40 Prozent betragen.
