Unternehmen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter wichtig ist – vielleicht weil sie einem Personal-Engpass wegen der Demographie entgegen sehen oder weil es ihnen am Ende mit dem Thema Fairness ernst ist – sollten sich um die Lohngerechtigkeit in ihrer Firma kümmern. Und dafür sorgen, dass Ungerechtigkeiten abgeschafft werden. Denn Lohngerechtigkeit wirkt sich positiv auf die Mitarbeitergesundheit aus, so das “Deutsche Ärzteblatt”  http://aerzteblatt.de/news/46171.htm

» Weiterlesen