Hätten Sie es gerne, wenn Ihnen Ihr Chef auch noch am Feierabend via Facebook im Nacken sitzt? Und als Freund akzeptiert werden will? Lehnen Sie ab oder lassen ihn unbeachtet, kommt´s ganz schlecht an. Unhöflich ist es obendrein. Nehmen Sie ihn an, sind Sie dagegen fortan wie ein offenes Buch für ihn – womöglich rund um die Uhr. Es soll ja auch schon Angestellte gegeben haben die sich morgens vom Arzt krank schreiben liessen und nachmittags auf Facebook verkündeten, sie seien jetzt auf Shopping-Tour. Die solltens freilich lieber ganz lassen, solche Vergehen, die im Handumdrehen mit einer fristlosen Kündigung enden können.
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Die ewige Schwachstelle Mensch
Da kann man noch so viel Geld in teure IT und deren Absicherung investieren: die ewige Schwachstelle ist der Mensch. Und zwar nicht mal, weil die Mitarbeiter böswillig sind, sondern eher – sagen wir mal leutselig, etwas dösig, allzu gottvertrauend oder naiv.Und dagegen ist so schnell kein Kraut gewachsen, denn dann kann es so laufen:
Der deutsche Schnitt im Büro: Elf Mail-Eingänge pro Tag
Der durchschnittliche Berufstätige in Deutschland bekommt gerade mal elf Mails am Tag auf seinen PC im Büro. Diese Zahl, die der IT-Branchenverband Bitkom da vermeldet www.bitkom.org , kommt mir dermaßen niedrig vor, dass ich mich frage, wer da untersucht und befragt wurde bei den genannten 747 Berufstätigen. Ob nur Büro-Bewohner mit PC befragt wurden oder ob der Schnitt verdorben wurde durch ganz viele Berufstätige, die in ihrem Job weder einen PC haben noch unbedingt benötigen: Briefträger etwa, Fließbandarbeiter und ähnliche, angestellte Drucker, Schuster, Friseure oder Kfz-Mechaniker.
Und in was müssen Sie sich so weiterbilden?
Der Branchenverband Bitkom verkündet es als frohe Botschaft, dabei ist die Botschaft gar nicht so froh. 57 Prozent der Mitarbeiter ohen Fach- und Führungskompetenz werden regelmässig zu Weiterbildungsmassnahmen geschickt, hat Forsa die Personalverantwortlichen gefragt. Weiterbildungsen sollen ja ein Asset sein, wenn es um das Aufhübschen der Firma für neue Bewerber von aussen geht. Tatsächlich ist es ja auch eins der Auswahlkriterien, ob eine Company etwas für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter springen lässt oder nicht. Grundsätzlich.
mit Diplomen und Zertifikaten habe ich schon gerechnet, Modellautos wahrscheinlich hauptsächlich...