Wenn Unternehmen in Stellenanzeigen Duz-Kultur als Benefit verkaufen wollen – und Super-Betriebsklima suggerieren
Duzen als Benefit wie ein Essenszuschuss
... » weiterlesen
Schlagwort-Archive: Betriebsklima
EY-Studie: Die Mehrheit der jüngeren Mitarbeiter sind bereits auf dem Absprung – meist für ein besseres Arbeitsklima
... » weiterlesen
Wenn´s nett wäre im Büro, würden doch mehr Leute aus dem Homeoffice zurück kommen wollen, oder?
Fragen sich eigentlich Manager und Personalchefs gar nicht, warum so viele Menschen es anscheinend verabscheuen, nach Corona in ihre Unternehmen zurückzukehren? Haben die Arbeitgeber die Ergebnisse der Gallup-Studien vergessen?
» Weiterlesen
Wenn Aldi plumpvertraulich duzt und Wirecard seine Mitarbeiter per Du feuert – ist das eine tolerabel, das andere nicht
Nun also auch noch Aldi. Der Discounter meines bisherigen Vertrauens wird jetzt auch plump vertraulich. Sätze wie „Entdecke in deiner Filiale“ oder „Top-Aktionsartikel von uns glatt reduziert für euch“ oder „Hol, dir nützliches“ soll mir ... » weiterlesen
Wenn giftige Chefs die Mitarbeiter traktieren – und das ganze Unternehmen anstecken. Jeder fünfte Mitarbeiter leidet, ist ein Poor dog, belegt ein Studie.
Gestandene, verdiente Mitarbeiterinnen, die von Weinkrämpfen geschüttelt werden. Kollegen, die zu Betriebsfesten erst gar nicht mehr hingehen. Angestellte, die sich nach über zehn Jahren im Job coachen lassen müssen von Psychologen, um den Alltag in ihrer Company bloß noch ... » weiterlesen
Warum es clever ist, wenn Fieldfisher-Anwalt Jan Hartmann gleich mit einem Kleintransporter ins Corona-Home-Office umzieht. Und ein „Teller Nudeln anderer Art …beim Kanzleibesuch“
So langsam wandelt sich die Stimmung. Vor drei Wochen zogen viele Angestellte im ersten Moment fast beglückt – oder wie befreit? – Hals über Kopf in ihre sogenannten Home Offices. Doch inzwischen fehlt dem ein oder anderen der ganz normale Büroalltag. Anderen fehlt ... » weiterlesen
Die Unternehmenskultur auf Knopfdruck verbessern – das haut nicht hin und verkennt, worum es eigentlich geht
Könnte es sein, dass manche Führungskräfte glauben, Betriebsklima-Verbessern sei eine Art Programmpunkt zum Abarbeiten in ihrem Kalender? So am dritten Freitag im Monat vielleicht zwischen 15 und 16 Uhr? Und dass das auf Knopfdruck funktioniert? Dass es nur mal so punktuell ... » weiterlesen
Ein Teller Hähnchenschnitzel mit Frank Behrendt über die bizarre neue Arbeitswelt – wo Menschen eigentlich nicht vorkommen sollen
„Hier bin ich Mensch, hier pass ich rein“ – Ein Plädoyer für mehr Herz und Heimat in der modernen Arbeitswelt von Frank Behrendt, neuerdings Geschäftsführer bei Serviceplan Public Relations, der auch gleich selbst aufgeschrieben hat, was er beim Teller ... » weiterlesen
Mieses Betriebsklima kann Unternehmen in die Insolvenz treiben
Üblicherweise reden nur Management-Coachs über die Notwendigkeit eine guten Betriebsklimas und Manager halten es für meist – sagen wir mal – ein Luxusthema. Oder für eins dieser Soft skills, das sie ohnehin nicht ernst nehmen, weil es sich nicht direkt in Euro ... » weiterlesen
Die sieben Gründe, warum Mitarbeiter wirklich gehen – Gastbeitrag von Hermann Arnold
Obstkorb und Dienstwagen sind unnötig, wenn die Führungsqualität und Unternehmenskultur stimmen, findet Hermann Arnold von Haufe Umantis. Ein Gastbeitrag von Berater Hermann Arnold von Haufe Umantis, dem IT-Pionier und Spin-Off der Uni St-Gallen.
» Weiterlesen