Die Konzerne in Deutschland haben noch einige Hausaufgaben zu machen in den nächsten Jahren. Oder sollte man besser sagen: Ihre verloren gegangenen Seelen suchen gehen. Zwar haben sich die Konzerne total verschlankt und fühlen sich super “aufgestellt”. Dumm nur, dass ihr Image als Arbeitgeber so stark gelitten hat, dass sich gerade die jungen Absolventen sie meiden wollen. “Trotz hoher Vergütung, guten Aufstiegsmöglichkeiten und internationalem Arbeitsumfeld”, wie eine Studie von Franz Haniel & Cie. über Arbeitgeberattraktivität betont. Denn, die Kehrseite der Medaille bei den Konzernen ist in den Augen der Studenten: “Anonymität, schlechte Work-Life-Balance und lange Entscheidungswege“.

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