Wenn Veränderung schon jahrelang Programm ist, brauchen sich Unternehmenslenker nicht zu wundern, wenn die Belegschaft nicht mehr jeden Veränderungsprozess ebenso spannend findet wie sie selbst. Erstens.
» Weiterlesen
Lese-Tipp „Legal Tribune Online“ von Anja Hall: Nikolausmützen, Hirschgeweihe, Glühwein und Jingle-Bell-Songs in den Top-Kanzleien. Wie Heuking, Fresfields oder Gleiss vor Heiligabend Party machen, beschreibt der Branchen-Newsletter „LTO“: ... » weiterlesen
Betriebsräte können Pläne ihres Unternehmens ausplaudern, verzögern oder gar blockieren – oder auch – im Gegenteil – die Belegschaft besänftigen. Umso größer ist die Verlockung für Unternehmenslenker, diese wichtigen Weichensteller gewogen zu machen. ... » weiterlesen