Schlagwort-Archive: Ältere

Mittelständler sehen Mitarbeiter über 50 Jahre als Wettbewerbsvorteil – im Gegensatz zu Konzernen

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Es kommt ganz drauf an, wen man befragt – dann kann durchaus ein ganz anderes Ergebnis herauskommen: So zeigt eine Befragung, die das relativ junge Unternehmerboard The Alternative Board (TAB) – unter 125 Mitglieds-Unternehmen aus dem Mittelstand durchgeführt hat:  ... » weiterlesen

EY-Umfrage: Ältere sind motivierter als Jüngere und Frauen sind motivierter als Männer, auch wenn sie weniger verdienen

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EY stellt vermutlich künftig vor allem ältere Bewerber ein. Die Beratung hat bei einer Marktforscher-Umfrage – durchgeführt von Valid Research unter 2212 Arbeitnehmern – festgestellt: 40 Prozent der Mitarbeiter ab 61 Jahren sind mit Feuereifer dabei und hoch ... » weiterlesen