Für den Axia-Award können sich deutsche Familienunternehmen bewerben, die eine erfolgreiche Geschäftsnachfolge praktiziert haben und so Best-Practice-Beispiele für nachhaltiges Unternehmertum schaffen

Für Unternehmen, die dank solider Planung und guter Kommunikation auf allen Ebenen einen erfolgreichen Geschäftsführungswechsel geschafft haben.

Bester Nachfolgeplan

Für Unternehmen, die bereits einen Geschäftsführungswechsel hatten und ihre Erfahrungen in den zukünftigen Nachfolgeplan integriert haben. Oder für vorausschauend planende Familienunternehmen, bei denen der erste Generationenwechsel noch bevorsteht.

Bester familieninterner Geschäftsführer

Für ein Familienmitglied, das sich während des Nachfolgeprozesses und im neuen Amt durch herausragende Leistung bewiesen hat. Neben der Performance des Unternehmens ist auch die Balance zwischen den Interessen der Familie und dem Unternehmen wichtig.

Bester familienexterner Geschäftsführer

Für einen Familienexternen, der sich während der Nachfolge und im neuen Amt durch herausragende Leistung bewiesen hat. Im Fokus stehen dabei seine Funktion als Schnittstelle zwischen der Familie und dem Unternehmen sowie die Übertragung der Werte der Familie auf das Unternehmen und nicht zuletzt die nachhaltige Entwicklung des Familienunternehmens.

Nach Sichtung und Bewertung der eingereichten Bewerbungsunterlagen finden persönliche Interviews mit den aussichtsreichsten Familienunternehmen statt, um im Gespräch mehr über die entscheidenden Aspekte der Geschäftsführungsnachfolge zu erfahren.

Eine Expertenjury bewertet die Projekte. Die Teilnahme ist kostenlos. Details finden Sie unter award.wiwo.de/axia/.