Lesetipp wiwo.de „Reife Leistung“: Wie Unternehmen sich das Expertenwissen ihrer Älteren sichern

Lesetipp wiwo.de: Wissensmanagement – Runter vom Abstellgleis

Ältere Mitarbeiter kalt stellen oder gleich mit einer Abfindung in den Vorruhestand schicken? Kann man machen. Klüger ist es, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung weiter zu nutzen, nicht nur aus fachlichen Gründen – sondern vor allem, um ihr Wissen im Unternehmen zu halten und weiter zu verteilen. ThyssenKrupp, Bosch und Daimler haben mit ihren Senior Experts ein interessantes Modell geschaffen. Aber es geht auch ganz ohne Programm in nicht so großen Betrieben…

 

https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/senioren-in-unternehmen-die-rueckkehr-der-ruhestaendler-aus-erfahrung-gut-/22670702.html

 

Kommentar schreiben

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

*