Lesehinweis: „Rückschritt: Wirtschaftskanzleien stellten 2013 deutlich weniger Frauen ein“ .
Wieder ein Beleg dafür, dass all die aufgeregten Diskussionen um die Frauenquote nix gebracht haben, außer dass die Angst vor dem unheimlichen – unkalkulierbaren – Wesen Frau anscheinend noch mehr gewachsen ist. Nachzulesen bei „Azur“: Die 200 befragten Kanzleien stellten 17 Prozent weniger Frauen ein als noch im Jahr 2012.
Wer auffiel? „Besonders stark sank der Anteil weiblicher Berufseinsteigerinnen zuletzt bei Oppenhoff & Partner, Orrick Herrington & Sutcliffe und Watson Farley & Williams. Diese Kanzleien stellten 2012 prozentual noch deutlich mehr Frauen ein als der Marktdurchschnitt.“
Azur: „Besonders stark sank der Anteil weiblicher Berufseinsteigerinnen zuletzt bei Oppenhoff & Partner, Orrick Herrington & Sutcliffe und Watson Farley & Williams. Diese Kanzleien stellten 2012 prozentual noch deutlich mehr Frauen ein als der Marktdurchschnitt.“
Zum Frauenanteil und dem Bewerbermarkt: www.azur-online.de/top-arbeitgeber/