Meine Ex-Kollegin Stefanie Bilen – herzliche Grüße an dieser Stelle! – hat ein sehr gutes Interview geführt mit Ulrich Jordan, dem Ex-Vorstand der Targobank, für den Newsletter Saal Zwei.

Jordan spricht von etwas, was ich noch nie aus dem Mund eines Personalprofis gehört habe – aber elementar finde: Wertschätzung dem Kandidaten entgegen bringen, statt ihn künstlich unter Druck zu setzen. Denn ein guter Personaler kommt auch ohne das aus und kann sich sein Bild auch so machen.

http://www.saalzwei.de/exklusives/artikel/-50608d2968/