Wie kann man gute junge Arbeitskräfte auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen? Indem man entweder exorbitante Einstiegsgehälter zahlt oder ein hervorragendes Sprungbrett für die Karriere-Vita abgibt. In die erste Kategorie gehören – laut der jüngsten „Azur“-Untersuchung – Debevoise & Plimpton, Milbank Tweed Hadley & Flom oder Dewey & LeBoeuf. Bei ihnen kann ein Jura-Frischling mit Superexaminas, souveränem Auftreten, fliessendem Englisch undundund tatsächlich ein Anfängergehalt von rund 100 000 Euro oder gar mehr erzielen.

100 000 Euro Anfangsgehalt für Jungjuristen wollen erkämpft sein

Der Haken daran: Meist müssen die Kollegen für diese hohe Entlohung auch Doppelschichten fahren, sprich: Freizeit ? Das dürfte da eher ein Fremdwort sein.

Und weiter: Das Gehalt wird natürlich nicht vielen bezahlt, sondern nur den wenigen Menschen, die diese Top-Adressen sich herauspicken aus der Heerschaar der Bewerbungen. Frauen sind da meist nicht so viele dabei. Wer kein „Indianer mit voller Kriegsbemalung“ ist, bekommt auch waschkörbeweise Absagen. Ein junger Mann hatte kürzlich in Düsseldorf aus Verzweiflung nach über 100 Absagen kurzerhand sein Examenszeugnis „bearbeitet“ wie beim Fotoshop und aus einem mittelmässigem Zeugnis ein hervorragendes gemacht und bekam damit auch einen Job bei einer Kö-Kanzlei. es spricht für die Kanzlei, dass den Juristen da auffiel, dass das Know-how des Kandidaten doch nicht ausgezeichnet, sondern nur mässig war. Der Mann flog achtkantig raus und landete in der Regionalpresse.

 Partner werden dann nur die wenigsten

Des weiteren: Ob diese Top-Verdiener eines Tages auch noch topper verdienende Partner werden und nicht am Ende der Karriereleiter sind, steht in den Sternen. Befördern die Top-50-Kanzleien in aller Regel doch maximal eine handvoll Leute im Jahr zu Partnern, die man teilhaben lassen will. Wen dieses Glücklos dann nicht trifft, der gibt sich zufrieden damit, auf der Stufe stehen zu bleiben – oder er schliesst sich woanders an – mit Partnerschafts-Aussicht.

Im Klartext: Diese Tabelle ändert nichts daran, dass die große Masse der Jura-Absolventen von solchen Gehältern zur träumen kann. Und von einem Job oft auch.