“Viele Unternehmen greifen zu schnell nach neuen Geschäftschancen. In weniger als 50 Prozent der Fälle steckt das Management im Vorfeld einen strategischen Rahmen ab, innerhalb dessen agiert wird”, moniert Klaus-Peter Gushurst, Deutschlandchef von Booz & Company. Acht von zehn Managern hätten die Erfahrung gemacht, dass die vermeintliche Wachstumsstrategie im Endeffekt zu Verlusten geführt hat.
Artikel mit dem Tag: Studie
So werden Sie CEO
Etwa: Wie wird man eigentlich heute CEO? Wie setzen sich heute Vorstände zusammen? Hat sich die Managerriege gravierend verändert? Welcher Typus und welche Fähigkeiten sind heute gefragt? Welche nicht mehr? Den Fragen ist die Personalberatung Odgers Berndtson jetzt genauer nachgegangen und hat in einer breit angelegten Studie die Lebensläufe der Dax-Chefs aus den Jahren 1988 und 2008 verglichen. Insgesamt 62 Werdegänge wurden dabei analysiert. Und das Ergebnis – so viel vorweg – kündigt zumindest einen kleinen Generationswechsel an den Unternehmensspitzen an. Aber der Reihe nach… » Weiterlesen
Twitter-Studie: So twittern deutsche Unternehmen
Dabei wurden die Tweets von 53 twitternden Unternehmen (darunter Daimler, Deutsche Telekom, Metro AG, Galeriakaufhof, Allianz, Lufthansa, Henkel, Bayer AG, Commerzbank, Siemens, Deutsche Post, RWE oder Volkswagen) eine Woche lang ausgewertet – und das Ergebnis ist nicht besonders überzeugend.
4 Generationen im Büro
Eine (sicher nicht ganz uneigennützige) Studie des Büroeinrichters Steelcase gemeinsam mit dem Forschungsinstitut IPSOS hat das jetzt genauer untersucht. Insgesamt wurden dazu mehr als 2400 Arbeitnehmer in Deutschland (403), Frankreich, Italien, Spanien, Großbritannien und den Niederlanden befragt. Unterschieden wurden dabei die vier Generationen der sogenannten… » Weiterlesen
Bonusstudie: Weniger Geld für Topmanager
Laut Umfrage mussten im Schnitt 29 Prozent der Führungskräfte Bonuskürzungen hinnehmen. Allerdings berichten auch 38 Prozent von einem Plus bei den Gehaltsextras im Vergleich zu 2008. Die Steigerungen fallen mit meist unter 20 Prozent jedoch deutlich niedriger aus als gewohnt. Zu den Bonus-Gewinnern zählen dieses Jahr Manager von Beratungen, dem Energiesektor sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Von Kürzungen am stärksten betroffen waren hingegen Vertreter des Finanzsektors, der Autoindustrie sowie Manager von IT-Unternehmen.