Das hat jetzt eine Umfrage der Strategieberatung Bain & Company ermittelt, bei der weltweit über 1800 Angestellte beiderlei Geschlechts – davon 60 Prozent in Führungspositionen – befragt wurden. Darin berichten rund 60 Prozent der Befragten, dass ihr Unternehmen bei der Entwicklung von Gleichstellungsinitiativen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überhaupt nicht vorher befragt habe. Zehn Prozent sagen, dass ihr Unternehmen keinen Feedbackkanal und keine Gelegenheit für einen offenen Dialog besitze.

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