Üblicherweise gelten IT-Fachkräfte als besonders treue Mitarbeiter: Nur 16 Prozent der befragten IT-Spezialisten haben ihren Arbeitgeber bereits viermal oder häufiger gewechselt. Die meisten davon sind schon zehn oder mehr Jahre in der Branche tätig. Und nur rund ein Drittel der ITler hat sich erst zwei- oder dreimal einen neuen Job gesucht. Knapp die Hälfte der Befragten hat sogar noch nie (oder maximal einmal) den Arbeitgeber gewechselt.
Doch die Zeiten scheinen vorbei zu sein. Inzwischen erkennen auch die IT-Profis die Chancen des “War for Talent” und interessieren sich dafür, welcher Arbeitgeber das beste Paket bietet. Was sie vor allem lockt, sind eine bessere Bezahlung und Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. So achten rund 50 Prozent der Befragten beim Arbeitgeberwechsel auf eine höhere Vergütung, je 40 Prozent legen Wert auf mehr Freizeit und Homeoffice-Tage.
Ebenfalls interessant: Um einen neuen Job zu finden oder sich zu bewerben, nutzen drei Viertel der IT-Fachkräfte inzwischen Stellenanzeigen in Online-Medien. Auch Empfehlungen von Bekannten (44 Prozent) und die Unternehmenshomepage (40 Prozent) sind beliebte Informationsquellen. 36 Prozent der Befragten können sich zudem vorstellen, von einem Personalberater für eine neue Stelle anwerben zu lassen.
