Steigen Arbeitsbelastung und Leistungsdruck wird Fehlverhalten immer weniger toleriert. Nicht selten wird dann das vermeintlich schwächste Glied im Team als Sündenbock isoliert, gemobbt und im Stich gelassen. Fast jeder zweite Arbeitnehmer in der Energiewirtschaft (46,9 Prozent) bestätigt etwa, dass es in seinem Arbeitsbereich häufig Spannungen unter den Kollegen gibt. Und 28 Prozent sagen: Hier wird Ihnen NICHT geholfen. Immerhin: Im Öffentlichen Dienst scheint die Hilfbereitschaft am höchsten zu sein: Hier erleben zumindest 87 Prozent der Arbeitnehmer echte Teamarbeit (siehe Tabelle, Angaben in Prozent):
| Rang | Wirtschaftszweig | Keine Unterstützung im Team |
|---|---|---|
| 1 | Energiewirtschaft | 28 |
| 2 | Großhandel | 24 |
| 3 | Finanzwirtschaft | 23 |
| 4 | IT, Medien und Telekommunikation | 22 |
| 5 | Handwerk | 21 |
| 6 | Gesundheits- und Sozialwesen | 20 |
| 7 | Industrie | 19 |
| 8 | Beratung | 19 |
| 9 | Einzelhandel | 19 |
| 10 | Gastgewerbe | 14 |
| 11 | Verkehrswesen | 14 |
| 12 | Öffentlicher Dienst | 13 |
PS: Ich weiß, mit Namen macht man keine Scherze. Aber amüsant fand ich das schon, dass die Pressemitteilung von einer Sandra Gemein kam…
3 Kommentare zu “Jedem fünften Arbeitnehmer wird im Job nicht geholfen”
Stimmt, stimmt – 100%ig!! Was ich da alles selber erlebt habe. Mitunter glaube ich, ich bin nicht mehr in meinem Land. Und dann gibt es doch wirklich Leute die da sagen: die Deutschen jammern zu viel. Hier stimmt doch wirklich gar nichts mehr. Ich könnte hier jetzt wirklich Romane schreiben. WIR ENTWICKELN UNS ZURÜCK
Das Entscheidende bei der Mitarbeitermotivation ist die Vorbildwirkung der Vorgesetzten. Stimmt diese nicht, sagt der Rest der Mannschaft auch “egal”. Ich habe erlebt, wie an sich großartige Mitarbeiterprogramme aufgelegt wurden damit die Mitarbeiter sich engagieren und das Unternehmen voran bringen. Und am Ende des Jahres würde das 13. Monatsgehalt um 50% gekürzt. Ziel war lediglich die Aufrechterhaltung der eigenen Bonuszahlungen. Dafür hatte es dann gereicht. Und als die weltweiten Vorgaben zu den zu entlassenen Mitarbeitern nicht schwierig umzusetzen waren, wurden mit viel Geld steuerbelastende Frühverrentungen initiiert und als das immer noch nicht reichte, wurde weiter ausgedünnt und gefeuert. da ging es dann nur noch nach Kosten je Abfindungsfall. Und wen traf es ? Natürlich die jüngeren, gut ausgebildeten…. .
People in every country get the mortgage loans from various banks, because that is comfortable and fast.